Qualitäten der Führung bei Kindern

Peter Drucker, ein renommierter Unternehmensberater und Schriftsteller hatte einmal gesagt: "Das Management ist die Dinge richtig tun; Führung die richtigen Dinge tun". Ich denke, die meisten von uns würden zustimmen. Mitarbeiter die gleichen Dinge tun wie andere, wenn auch in einer intelligenten und anders. Das macht sie zu Führern. Führung ist auch über der Übernahme der Dinge und die Motivation der andere auf ein Ziel hin zu arbeiten, einschließlich der Führer selbst. Wenn die Führungsqualitäten, um Kinder in einem frühen Alter eingeführt werden, erweist es sich eine fantastische Bereicherung für ihre gesamte Entwicklung. Aber die Millionen-Dollar-Frage ist, wie? Weil Umgang mit Kindern ist nicht eine einfache Aufgabe. Darüber hinaus, so dass sie verstehen, ein Thema wie Führung scheint eine ganz harte Aufgabe. Qualitäten der Führung bei Kindern, jedoch werden angebaut. Verstehen Sie, wie.

Entwicklung von Führungsqualitäten in Ihrem Kind

The Need and Drive for Leadership: Führung ist nicht nur bellen Bestellungen oder kommandierenden jemandem etwas zu tun. Es ist viel mehr als das.. Sie können Ihrem Kind helfen, das Beste in seinem Job sein oder kann er oder sie versuchen, die Besten zu sein, aber das bedeutet nicht, dass das Kind hat effektive Führungsqualitäten getrunken. Sei es ein 15-jähriger oder ein 20 Jahre alt, ist ein Aspekt der Führung, um das Vertrauen der anderen zu gewinnen, Vertrauen Gebäude. Der Antrieb, etwas gegen eine Gruppe Ziel oder Absicht tun, was ergibt Individuen zu Führern. Diejenigen, die haben, sind immer einen Schritt voraus in der Organisation von Veranstaltungen und arbeiten auf ein gemeinsames Ziel, auch wenn es auf der Mikroebene ist. Führung Laufwerk gehört auch die optimale Nutzung der verfügbaren Ressourcen und packte die Initiative bei jeder Gelegenheit.

Das Desire to Lead: Sobald die Kinder verwendet werden, um die Initiative zu ergreifen und die Zusammenarbeit mit einer Gruppe von Leuten zu bekommen, entwickelt diese Gewohnheit in dem Wunsch, ein führendes Unternehmen zu werden. Diese Initiative treibt die Kinder weiter. Daher ist es sehr wichtig, dass die Eltern und die Ältesten, darunter Lehrer und fördern motivieren die Kinder, die solche Eigenschaften aufweisen. All diejenigen, die große in ihrem Job sind, nicht unbedingt auch führend. Wenn dass einzelne mitnimmt den anderen in den Weg des Fortschritts und hilft ihnen den ganzen Weg, dann kann er oder sie einen Führer aufgerufen werden. Dies ist sehr wichtig, wenn es um Führung geht, wie es um die Qualität der Entwicklung betrifft.

Anbau von Eigenschaften für Führung erforderlich: Intellectual Qualitäten sind die wichtigsten Qualitäten eines Führers benötigt. Kinder brauchen geistige Anregung rechts von der Zeit sind sie Babys, die ihre kleinen grauen Zellen zu schärfen und ihnen einen Sinn für intellektuelle Neugier und Intelligenz. Fähigkeiten, die bei der Entwicklung von Intelligenz enthalten sind, sind gute verbale Kommunikation, Mathematik-Kenntnisse (logisches Denken und Leistung zu analysieren und zu berechnen), Schärfe zum Lesen und Lernen und emotionale Intelligenz. Weitere Informationen über die Aktivitäten zur Führung zu entwickeln, die Führung Aktivitäten für Studenten beziehen.

Qualitäten benötigt, um ein Führer zu sein: Qualitäten der Führung in Kinder sind nicht sehr schwer zu entwickeln, wenn man sie einen Klaps geben, auf dem Rücken für einen guten Job machen, überragend in einer bestimmten Aktivität und motivieren. So sind die folgenden Eigenschaften inhärent Führung abgesehen von der geistigen Entwicklung, die wir suchen:

* Integrität, Charakter: Kinder schauen immer auf ihre Eltern und so nur sie können ein gutes Beispiel vor den Kindern über ihren Charakter, Ehrlichkeit und Integrität festgelegt.

* Vertrauen: Du musst sicher sein, wenn Sie etwas im Leben erreichen wollen. Darüber hinaus, wenn Sie sicher sind, können Sie sich nicht entgehen, dass an Dritte weiter.

* Courage: Vertrauen und Gehirn selbst ist nicht genug lil 'fellas, müssen Sie den Mut und die gumption zu bekommen und erreichen Sie Ihre Ziele und Ziele haben. Kinder von den Eltern, dass, sobald Sie sich entscheiden, etwas zu tun gelehrt werden sollte, können Sie sich daran halten, komme was wolle.

* Verantwortungsbewusstsein: Wenn Sie geirrt haben, sollten Sie besitzen für Ihre Fehler. Erklären Sie dies Ihren Kindern in den Anfängen. Ebenso können Sie in der Herrlichkeit sonnen, wenn Sie Ihr Ziel erreicht haben. Dies ist eine grundlegende Eigenschaft eines Führers. Auch in der Zeit der Herrlichkeit, ein führendes Unternehmen nimmt immer eine Rückbank und lässt andere im Rampenlicht stehen.

* Unabhängige Mind: Hilfe Kinder entwickeln einen unabhängigen Geist und kreatives Denken ihrer eigenen. Dies wird ein langer Weg in die Verbesserung ihrer Persönlichkeit auch gehen. Fragen an Kinder und macht sie denken, bevor sie zu beantworten ist ein guter Weg, um diese Lehre zu kultivieren.

Das war eine kurze Aufklärung, was sind die Faktoren bei der Herbeiführung Qualitäten der Führung bei Kindern beteiligt. Obwohl viele Leute sagen, dass die Staats-und Regierungschefs geboren sind, fühle ich, dass die Führung entwickelt werden können, wenn Sie früh beginnen. Was Sie brauchen, ist eine proaktive Rolle des Ältesten und reaktionsschnelle Kinder. Was Sie brauchen, ist ein scharfes Auge für alles zu haben und die ganze Zeit von dem, was Sie beobachten, zu lernen.

Schließlich, als John F. Kennedy sagte: "Führung und Lernen miteinander unverzichtbar". Dies ist, wo ich mich abmelde!
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